在这种情况下，责任的划分需要综合多方面因素来确定，以下为你详细分析可能涉及的各方责任情况：

    交通事故本身的责任划分

   这主要依据《道路交通安全法》及相关法规，由交警部门根据事故现场的勘查、当事人的陈述、证人证言、监控视频等证据来认定。

    对方车辆责任 ：如果事故是由对方车辆的过错导致，比如对方车辆闯红灯、超速、逆行等，那么对方车辆驾驶人可能承担全部或主要责任。例如，对方车辆酒驾后与你叫来做事的人员所乘坐的车辆发生碰撞，对方大概率要承担事故的主要或全部责任。

    己方人员责任 ：若己方人员存在违反交通规则的行为，如未系安全带、驾驶无牌车辆、违规变道等，也会根据其过错程度承担相应责任。比如，做事人员骑电动车逆行与正常行驶车辆相撞，那么该做事人员可能要承担主要甚至全部责任。

    双方混合责任 ：当双方都存在一定过错时，会按照各自过错的比例分担责任，可能是主次责任（如主要责任方承担70%，次要责任方承担30%），也可能是同等责任（双方各承担50%）。

    关于你与做事人员之间的责任情况

    一般情况 ：通常在回家路上发生的交通事故，并非在从事雇佣活动期间，你作为叫人来做事的一方，一般不需要对交通事故承担直接责任。因为《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；而在回家途中通常不属于“因劳务”的范畴。

    特殊情况 ：

    存在接送安排 ：如果你安排了交通工具接送做事人员上下班，且该交通工具存在安全隐患，或者驾驶员是你雇佣且在驾驶过程中有过错导致事故发生，那么你可能需要承担一定的赔偿责任。例如，你安排的车辆刹车有问题，在行驶过程中因刹车失灵发生事故，你可能要对做事人员的损害承担相应责任。

    其他过错 ：若你在明知做事人员疲劳、饮酒等不适合驾驶的情况下，仍让其驾驶车辆回家，导致发生交通事故，你可能也需要承担部分责任。

    做事人员与发包方的责任情况

    - 一般而言，发包方与做事人员在回家路上的交通事故没有直接关联，不需要承担交通事故责任。但如果发包方与你之间的约定中有关于保障做事人员往返安全等相关内容，且发包方存在违反该约定的过错行为，那么发包方可能需要根据约定承担一定责任。不过这种情况相对较少。

   如果发生了此类交通事故，建议及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，以此作为确定各方责任的重要依据。同时，涉及到赔偿等问题，双方可以先进行协商，若协商不成，做事人员可以通过民事诉讼等法律途径维护自己的合法权益。