在顺丰同城上班时因意外工伤导致骨折，你可以按照以下步骤维护自身权益：

    确定劳动关系

   首先要明确你与顺丰同城之间的用工关系。如果你是直接和顺丰同城签订的劳动合同，那么你和顺丰同城存在劳动关系；如果是通过劳务派遣公司到顺丰同城工作，你和劳务派遣公司存在劳动关系。这一点非常关键，因为它涉及到后续承担工伤保险责任的主体。

    申请工伤认定

    申请时间 ：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    所需材料 ：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

    - 工伤认定申请表；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    进行劳动能力鉴定

    鉴定时间 ：经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    鉴定机构 ：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    鉴定内容 ：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    享受工伤待遇

    医疗待遇 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    停工留薪期待遇 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    伤残待遇 ：根据劳动能力鉴定的伤残等级，你可以享受相应的伤残待遇。例如，一次性伤残补助金、伤残津贴等。以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

    注意事项

    收集证据 ：在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如医院的诊断证明、病历、检查报告、工伤事故现场的照片、视频、证人证言等，以便在需要时维护自己的权益。

    了解相关法律法规 ：学习《工伤保险条例》《社会保险法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务，避免因不了解法律而导致自身权益受损。

    与单位沟通协商 ：在处理工伤事宜过程中，要及时与用人单位沟通协商，争取合理解决问题。如果与单位在工伤认定、待遇支付等方面存在争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

   如果在处理工伤过程中遇到困难或者有其他疑问，你可以向当地的劳动保障行政部门、法律援助机构等咨询求助。