在服兵役前工龄认定时工资表和劳动合同遗失的情况下，可以参考以下方式进行认定：

    查找替代材料

    人事档案材料

    入职登记表 ：通常包含入职时间、岗位等重要信息，能证明开始工作的时间。一般企业会将入职登记表存入员工的人事档案中，你可以联系原工作单位的人事部门，或者档案存放机构（如人才交流中心），申请查阅并复印档案中的入职登记表。

    工作证 ：工作证上一般会有员工姓名、所在单位、入职日期等信息，是证明工作经历的有效材料。你可以回忆工作证的保存情况，看是否能够找到；若工作证丢失，也可以向原单位咨询是否有相关的工作证发放记录。

    考勤记录 ：原单位的考勤记录能反映你在该单位的工作时长和出勤情况。可以尝试向原单位申请查阅并复印相关考勤记录，若原单位已不存在，可以通过工商部门查询原单位的注销情况，看是否有相关档案资料被移交保存。

    表彰奖励文件 ：如果你在原工作单位获得过表彰奖励，相关的文件或证书可能会记录你的工作时间和业绩情况。可以查找自己保存的奖励证书，或者向原单位询问是否有相关的表彰文件存档。

    社保和公积金缴纳记录

    社保记录 ：可以携带本人身份证到当地社保经办机构，申请查询并打印社保缴纳记录。社保缴纳记录会显示你在原单位的参保时间和缴费情况，是认定工龄的重要依据。

    公积金缴纳记录 ：前往当地公积金管理中心，提供个人身份信息，查询并打印公积金缴纳明细。公积金缴纳记录也能反映你在原单位的工作时间。

    同事证言

   找曾经与你在同一单位工作过的同事出具书面证言。证言内容应详细说明你在原单位的工作时间、岗位、工作表现等情况，并由证人签字、注明联系方式和日期。同时，在可能的情况下，可以让证人陪同你一起到相关部门说明情况，以增强证言的可信度。

    遵循认定流程

    准备材料 ：将上述收集到的替代材料进行整理，确保材料的真实性和完整性。同时，准备好本人身份证、退伍证等相关证件的原件和复印件。

    提交申请 ：向当地的退役军人事务部门或人力资源和社会保障部门提出工龄认定申请，并提交准备好的材料。不同地区的受理部门可能有所不同，你可以先通过电话咨询了解具体的申请流程和要求。

    审核调查 ：受理部门会对提交的材料进行审核，并可能会进行调查核实。在审核过程中，你需要积极配合相关部门的工作，提供必要的协助和补充材料。

    结果反馈 ：审核结束后，受理部门会将工龄认定结果反馈给你。如果认定结果符合你的预期，你可以按照相关规定享受相应的待遇；如果对认定结果有异议，可以在规定的时间内提出复查申请。