老人去世后抚恤金和安葬费（丧葬费）的发放金额需区分不同情况，以下为你详细介绍常见情形：

    企业退休人员

    资金来源 ：由养老保险基金支付。

    发放标准 ：以《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》为例，丧葬费和抚恤金的计算方式如下：

    丧葬费 ：按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

    抚恤金 ：退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

    例如，某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，一位企业退休老人累计缴费年限为30年，已领取10年养老金。则其丧葬费为4000×2 = 8000元；抚恤金发放月数最高为24个月，领取10年养老金减少10个月，实际发放月数为24 - 10 = 14个月，抚恤金金额为4000×14 = 56000元。

    机关单位退休人员

    资金来源 ：所需经费由同级财政按规定负担。

    发放标准 ：

    丧葬费 ：不同地区标准差异较大。有的地方是定额标准，如北京为5000元；有的地方会按照当地职工月平均工资的一定月数来发放。

    抚恤金 ：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

    事业单位退休人员

    资金来源 ：参加事业单位养老保险的由基金支付，未参加的由单位按原渠道列支。

    发放标准 ：

    丧葬费 ：各地标准不同，通常也是定额或者与当地职工平均工资挂钩。

    抚恤金 ：病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。