公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先尝试与公司进行沟通，了解他们克扣工资的具体原因，看是否存在误解。要求公司给出合理的解释和依据，如果是计算错误等可以协商解决。

   如果沟通后公司没有合理说明或者拒绝补发克扣的工资，你可以收集相关证据，比如工资单、劳动合同、考勤记录、聊天记录等能证明你工作情况和应得工资的材料。

   接下来你有几种途径维护自己的权益：

    向劳动监察部门投诉 ：你可以到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会根据你提供的情况对公司进行调查和处理。

    申请劳动仲裁 ：如果投诉没有解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁是一种较为常见且有效的解决劳动纠纷的方式，一般会在一定时间内给出裁决结果。

   在整个过程中，要注意保持冷静，依法依规维护自己的权益。如果你需要更详细的帮助或者对具体操作还有疑问，可以随时问我。