公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先和公司进行沟通，要求其说明克扣工资的具体原因和依据。如果公司给出的理由不合理或者没有依据，你可以采取以下措施维护自己的权益：

   1. 收集证据 ：保存好与工资相关的证据，如工资条、考勤记录、劳动合同、工作聊天记录等，这些证据能证明你应得的工资数额以及公司克扣工资的情况。

   2. 向劳动监察部门投诉 ：你可以向当地的劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付克扣的工资。

   3. 申请劳动仲裁 ：如果与公司协商不成、劳动监察部门处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种较为常见且有效的解决劳动纠纷的方式，一般自受理之日起45日内会作出裁决。

   4. 提起诉讼 ：若对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

   你可以详细和我说一下公司克扣工资的具体情况，比如克扣的金额、公司给出的理由等，以便我能更准确地帮你分析和提供建议。