我理解你现在遇到公司克扣工资的情况肯定很着急。首先，公司随意克扣工资是不合法的行为。

   你可以先尝试和公司进行沟通，明确指出工资单存在克扣工资的问题，要求公司给出合理的解释和说明，并按照实际应发工资进行支付。你要保留好与公司沟通的相关记录，比如聊天记录、通话录音等。

   同时，收集能证明你劳动事实和工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作群聊天记录、打卡记录等，这些证据能在后续维权中起到重要作用。

   如果和公司沟通没有效果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行调查和处理。

   另外，你也可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较有效的解决劳动纠纷的途径，你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁的流程来维护自己的合法权益。

   在整个过程中，要注意在合理合法的范围内采取措施，保护好自己的权益。你能跟我说一下公司克扣工资的具体情况吗，比如是以什么理由克扣、克扣了多少之类的。