街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看其行为的合法性与合理性：

    若街道有合法合理的管理规定

    情况分析

    - 如果街道基于公共安全、秩序维护等正当理由，制定了相关的管理规定，并且该规定是经过合法程序制定和公示的。例如，街道内正在举办大型活动，为了保障活动的安全和秩序，暂时限制快递车辆进入；或者街道正在进行道路施工，快递车辆进入可能会影响施工进度或造成安全隐患，在这种情况下，街道管理人员不准快递员送快递是有一定合理性和合法性的。

    快递员的应对

    - 快递员应理解并配合街道的管理规定。可以与收件人进行沟通，说明情况，协商其他的收件方式，如在街道指定的安全区域存放快递，通知收件人自行前往领取，或者更改派送时间。

    若街道管理人员无正当理由限制

    情况分析

    - 如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是随意阻止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常的经营权利以及收件人的合法权益。因为快递服务是基于快递企业与收件人之间的合同关系，快递员有义务将快递按时、安全地送达收件人手中。

    快递员的应对

    - 快递员可以先与街道管理人员进行沟通，了解其阻止的原因，并向其说明自己的工作性质和职责，出示相关的工作证件和快递派送证明等。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门进行反映，要求解决问题。也可以向当地的行业主管部门，如邮政管理部门进行投诉，维护自己的合法权益。收件人如果因为快递无法正常送达而遭受损失，也可以向快递企业进行反映，要求其采取合理的解决措施。

   如果因为街道管理人员的不当行为给快递企业或收件人造成了实际损失，还可以通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求相关责任主体承担赔偿责任。