街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从不同角度来分析其合理性与合法性：

    若街道管理人员行为具有一定合理性

    可能的合法依据和合理情形

    基于公共安全 ：如果街道正在举办大型活动、进行安全演练或者发生紧急安全事件，为了保障现场秩序和人员安全，街道管理人员有权采取临时限制措施，禁止快递员进入送件。例如举办大型文艺演出，为防止人员过度聚集和保障观众安全，暂时限制快递车辆和人员进入。

    基于街道管理规定 ：街道可能有相关的通行管理规定，比如某些时段实行交通管制，禁止特定车辆（包括快递车辆）通行。如果快递员违反了这些规定，街道管理人员有权制止其送件行为。

    应对办法

    - 快递员应积极配合街道管理人员的工作，了解限制送件的具体原因和预计持续时间。可以与管理人员沟通，看是否可以选择合适的时间再进入街道送件，或者在街道指定的安全区域等待限制解除。

    - 同时向快递公司汇报情况，协调调整配送计划，避免延误过多的快递送达。

    若街道管理人员行为不具有合理性

    可能存在的违法情形

    无合法依据的限制 ：如果街道管理人员没有任何合理理由，仅仅是随意禁止快递员送件，这种行为可能侵犯了快递员正常工作的权利以及消费者及时收取快递的权益。从法律角度看，这可能构成对快递员平等通行权和正常经营活动的不当干涉。

    滥用职权 ：如果管理人员以权谋私，例如要求快递员给予好处才允许进入街道送件，这就属于滥用职权的违法行为。

    应对办法

    - 快递员可以向管理人员说明自己的工作情况和职责，要求其出示相关的限制依据和文件。如果管理人员无法提供合理依据，快递员可以记录下管理人员的身份信息、事情发生的时间和地点等。

    - 可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的相关领导或监督部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    - 如果权益受到严重侵害，快递员还可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿相应的损失。