街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看。

    合法合理情形

   如果街道存在维修施工、重大活动保障等特殊情况，为了保障安全、维护秩序，街道管理方提前发布了相关通知并采取合理措施引导快递员妥善处理快件，比如设置临时代收点等，那么这种限制可能是合法合理的。例如在举办大型户外文艺演出期间，为避免人员密集和保障演出顺利进行，暂时禁止快递车辆进入相关街道区域，同时安排了临时代收点让快递员将快件集中存放，待活动结束后再派送。

    不合法不合理情形

    缺乏依据 ：如果街道管理人员没有任何合理理由，也没有相关的规定或者政策支持，仅仅凭借个人意愿就不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能损害了居民接收快递的权益。从法律角度看，这可能构成对快递服务合同履行的不当干涉，因为快递员是依据与寄件人、收件人之间的合同关系来完成快递派送工作的。

    程序不合法 ：即使有相关规定或特殊情况需要限制快递员送件，街道管理人员也应当遵循法定程序。例如，要提前以合理方式进行公告，告知快递员限制的时间、范围和具体要求等。如果没有履行这些程序就直接禁止快递员送件，也是不合法的。

   如果快递员遇到这种不合理的禁止送件情况，可以先与街道管理人员沟通，了解其禁止的依据和理由。若沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管部门反映情况，寻求解决。同时，也可以保留好相关证据，如街道管理人员禁止送件的对话记录、现场照片等，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。