街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析和处理：

    合法合理的情况

   如果街道有特定的管理规定，例如在一些重大活动期间、疫情防控等特殊时期，为了保障公共安全、秩序或者配合相关防疫要求等，经过合法程序制定并公示了限制快递车辆进入或快递员通行的规定，那么街道管理人员依据规定执行是有一定合法性和合理性的。

    解决办法 ：快递员应当配合管理规定，与收件人进行沟通，协商将快递放置在指定的代收点、快递柜等，或者约定其他合适的取件方式。

    不合法不合理的情况

   1. 无依据的限制

   如果街道管理人员没有任何合法合理的依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权利以及收件人的合法权益。

    解决办法

    - 快递员可以向街道管理人员询问禁止的理由和依据，并出示自己的工作证件和相关合法文件，尝试与他们沟通协商解决。

    - 如果沟通无效，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，要求对这种不合理的行为进行纠正。

    - 收件人如果因为快递无法送达而遭受损失，也可以通过合法途径维护自己的权益，比如向消费者协会等相关机构投诉。

   2. 滥用职权

   若街道管理人员存在滥用职权、故意刁难等情况，同样属于违法行为。

    解决办法

    - 快递员可以保留相关证据，如现场的视频、照片、对话录音等，向当地的监察部门举报，要求对相关管理人员的违法违纪行为进行调查处理。

    - 也可以考虑通过法律途径，向人民法院提起行政诉讼，要求确认街道管理人员的禁止行为违法，并要求赔偿因该行为造成的损失。