街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看其合理性和合法性：

    若街道有合理的管理需求

    情况分析 ：如果街道正在举办大型活动、进行施工改造等，为了保障活动秩序、施工安全和人员通行顺畅，街道管理人员有权在一定时间和范围内限制快递员进入送件。这属于合理的管理措施，从维护公共利益的角度出发，快递员应当配合。例如，街道在举办马拉松比赛期间，为了保障参赛人员和观众的安全，对部分路段进行交通管制，禁止无关车辆和人员进入，快递员此时就不能强行进入送件。

    建议 ：街道管理人员应提前与快递企业沟通协调，告知相关限制情况和时间范围，快递企业可以根据实际情况调整配送路线和时间，安排快递员在管制结束后再进行派送。快递员也可以及时与收件人取得联系，说明情况，协商其他的取件方式，如让收件人到指定的临时代收点取件。

    若街道管理人员无正当理由禁止

    情况分析 ：如果街道管理人员没有合理的依据，随意禁止快递员进入街道送件，这可能侵犯了快递员的正常经营权利和收件人的合法权益。快递服务是保障居民日常生活物资流通的重要环节，无理由的禁止会影响快递的及时送达，给居民带来不便。

    建议 ：

    快递员方面 ：快递员可以先尝试与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因，并向其说明自己的工作性质和送件的必要性。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，要求解决问题。

    收件人方面 ：收件人若因街道管理人员无理由禁止快递员送件而无法及时收到快递，可以向快递企业投诉，要求其协调解决。如果问题仍然得不到解决，收件人还可以向消费者协会、邮政管理部门等相关机构进行投诉，维护自己的合法权益。

   从法律层面来说，街道管理部门的管理行为应当依法进行，不能超越其法定权限。如果其行为给快递企业或收件人造成了损失，还可能需要承担相应的赔偿责任。