街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要具体分析其行为是否合理合法。

    若街道管理人员的行为合理合法

    可能的情形

    - 街道所在区域有特定的安全管理要求，比如正在举办大型活动、进行安全演练等，为了保障活动秩序和人员安全，暂时限制快递车辆和人员进入。

    - 快递员存在违规行为，如未按规定佩戴安全装备、在街道内超速行驶、随意停放车辆影响通行等，街道管理人员基于管理职责制止其继续送件。

    应对方式

    - 快递员应该配合街道管理人员的管理，了解限制送件的具体原因和期限。如果是暂时限制，可等待限制解除后再恢复送件；如果是自身违规，应及时纠正错误，按要求整改。

    若街道管理人员的行为不合理合法

    可能的情形

    - 没有明确的法律法规或管理规定支持其禁止快递员送件的行为，属于滥用职权。

    - 无正当理由，仅仅是个人原因或偏见而阻止快递员正常送件。

    应对方式

    - 快递员可以先保持冷静，礼貌地与街道管理人员沟通，要求其说明禁止送件的依据和理由。

    - 如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导或相关监督部门反映情况，如街道办事处的上级政府部门、城市管理监督机构等，以维护自己的合法权益。同时，快递员也可以保留相关的证据，如现场的对话录音、照片、视频等，以便在需要时作为维权的依据。如果该行为给快递员造成了经济损失，快递员还可以通过法律途径要求赔偿。