街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从多方面来分析。

    合法合理的情形

   如果街道存在特定的安全管理需求，比如举办大型活动、进行施工改造存在安全隐患等，街道管理人员依据相关规定和安全保障要求，临时限制快递员进入送件，并且提前进行了公告或者通知，那么这种行为通常是具有一定合理性和合法性的。这种情况下，快递员可以与街道管理方沟通了解临时限制的时长，调整送件时间或者在街道指定的区域进行快件交接。

    不合法不合理的情形

   1. 无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有合理的依据，随意禁止快递员进入送件，这可能侵犯了快递企业和快递员正常开展经营活动的权利。依据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，快递企业依法享有在合法区域内进行邮件、快件投递的权利。此时，快递企业或快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，要求其纠正不当行为。

   2. 违反平等原则 ：如果街道管理人员只针对部分快递企业或快递员进行限制，而对其他同类主体不做限制，这可能构成不公平对待，违反了公平竞争和平等对待的原则。快递企业和快递员可以通过合法途径，如向市场监管部门或者行业主管部门投诉，维护自身的合法权益。

   3. 未履行告知义务 ：若街道管理人员突然禁止快递员送件，且没有提前告知相关原因和后续解决方案，这属于程序上的不合理。快递员有权要求街道管理人员说明禁止送件的依据和期限等信息。

   如果快递员与街道管理人员就此事无法协商解决，快递企业或快递员也可以考虑通过法律诉讼的方式，请求法院确认街道管理部门的行为违法，并要求其承担相应的赔偿责任。