街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要分不同情形来看其合理性和合法性：

    合理且合法的情形

   1. 基于公共安全等特殊原因

    - 如果街道正在举办大型活动、进行安全演练或者发生危急公共安全的事件等，为了保障活动顺利进行、人员安全以及避免干扰应急处置工作，街道管理人员有权根据相关规定和指令限制包括快递员在内的无关人员进入特定区域。例如，街道上举办大型文艺演出，为了防止人员过多造成拥堵踩踏等安全事故，临时限制快递车辆和人员进入演出场所周边区域。在这种情况下，街道管理人员的做法是合理合法的。

    - 相关法律依据如《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律赋予了政府相关部门在维护公共安全和秩序方面的职权，街道管理人员依据这些职权作出的合理限制措施是有法律支撑的。

   2. 违反街道管理规定

    - 如果快递员存在违反街道管理规定的行为，比如快递车辆乱停乱放影响交通、快递员在街道内乱丢垃圾破坏环境卫生等，街道管理人员有权制止其继续在街道内进行快递派送活动，并要求其整改。例如，街道有明确规定快递车辆必须停放在指定区域，但某快递员多次将车辆随意停在街道主干道上，影响其他车辆和行人通行，街道管理人员可以暂时禁止该快递员进入街道送件，直到其改正错误。

    不合理或不合法的情形

   1. 无正当理由限制

    - 如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是出于个人喜好或者其他不合理的原因就不准快递员送快递，那么这种行为是不合理的。比如，某街道管理人员因为和某个快递员有私人矛盾，就禁止该快递员所在公司的所有快递员进入街道派送快递，这种行为侵犯了快递企业和快递员的合法经营权和劳动权。

    - 从法律角度看，根据《中华人民共和国民法典》中关于民事主体的合法权益受法律保护的规定，快递企业和快递员依法享有在合法合规的前提下进行快递派送业务的权利，街道管理人员无正当理由的限制属于违法行为。

   2. 超越管理权限

    - 街道管理人员的管理权限是有一定范围的，如果其禁止快递员送快递的行为超出了其法定职责范围，也是不合法的。例如，街道管理部门并没有权力因为快递企业未在本街道进行登记备案等与街道管理无关的理由，就禁止快递员进入街道送件。

   如果快递员遇到街道管理人员无正当理由不准送快递的情况，可以先与街道管理人员进行沟通，了解其禁止送件的原因并尝试协商解决。如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门反映情况，要求处理。也可以根据具体情况考虑通过法律途径维护自己的合法权益。