在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从多个方面为你分析：

    从程序合法性角度

    法律法规要求 ：根据《公务员法》等相关法律法规，公务员身份和编制的变动有着严格的程序规定。公务员的调动、转任等涉及编制变化的情况，都需要经过本人申请、单位同意、上级主管部门审批等一系列法定程序。未经本人知晓和同意就进行编制转换，明显违反了这些法定程序。

    知情权保障 ：你作为当事人，对自身编制变动享有知情权。行政机关有义务在做出影响你权益的决定前，向你说明相关情况，包括变动的原因、依据和后果等。如果在你不知情的情况下就完成编制转换，侵犯了你应有的知情权。

    从权益保障角度

    身份与待遇差异 ：公务员和事业编制人员在身份性质、工资福利、职业发展等方面存在明显差异。公务员通常享有更稳定的职业保障、相对较高的工资待遇以及更广阔的晋升空间。在你不知情的情况下将公务员编转为事业编，可能会对你的个人权益造成重大损害，这种做法违背了保障公民合法权益的原则。

    公平公正原则 ：人事管理应当遵循公平公正原则。随意在当事人不知情的情况下改变编制，破坏了人事管理的公正性和严肃性，也可能引发其他一系列不公平的问题。

    维权途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位提出申诉，要求单位说明编制转换的原因和依据，并提供相关的审批文件等材料。如果单位的处理结果不能令你满意，你可以按照规定向同级公务员主管部门或者上一级机关提出再申诉。

    行政复议或行政诉讼 ：如果认为编制转换行为侵犯了你的合法权益，你还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

   总之，在不知情的情况下被转换编制是不符合法律规定和人事管理程序的，你有权采取合法途径维护自身权益。