在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从多个方面为你分析：

    程序合法性角度

    相关规定 ：公务员身份和编制的变动涉及到严格的组织人事程序。根据《公务员法》以及相关的人事管理规定，对于公务员的调动、转任、编制调整等事项，应当遵循法定程序，并且要充分保障公务员本人的知情权、参与权等合法权益。

    具体流程 ：一般来说，编制转换需要经过本人申请（至少是知晓并同意）、所在单位审核、上级主管部门批准等一系列流程。若在你完全不知情的情况下就完成了编制转换，这明显违反了正常的人事管理程序。

    实体合法性角度

    法定情形 ：公务员编制转为事业编制通常需要有法定的情形和合理的事由。比如，因工作需要进行的组织调配，但这种调配也应当遵循合法、合理、公正的原则，并且要提前与本人沟通协商。

    缺乏正当理由 ：如果没有经过正当的程序和合理的理由就擅自转换编制，可能构成对公务员合法权益的侵害。因为公务员编制和事业编制在身份性质、工资福利、职业发展等方面都存在较大差异。

    维权途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位的人事部门或者上级主管部门提出申诉，要求其说明编制转换的原因和依据，并提供相关的文件和手续。如果确实存在程序违法或不合理的情况，单位应当进行纠正。

    行政复议或诉讼 ：如果内部申诉无法解决问题，你还可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议可以向同级政府或者上一级主管部门提出，行政诉讼则可以向有管辖权的人民法院提起。

   总之，在你不知情的情况下进行编制转换是不符合法律规定和正常人事管理程序的，你有权通过合法途径维护自己的权益。