街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析处理：

    合法合理情形

   如果街道正在举办重大活动、进行安全演练、存在施工危险等特殊情况，街道管理人员为了保障公共安全、活动秩序等，按照规定程序和要求暂时限制快递员进入送件，这通常是合理合法的。

    应对方式 ：快递员应该理解配合，可与收件人沟通，说明情况，协商将快递暂存代收点或等限制解除后再进行派送。

    不合法不合理情形

   如果街道管理人员没有合理的依据和权限，随意禁止快递员送快递，可能涉嫌侵犯快递企业和快递员的合法经营权等权益。

    应对方式

    沟通协商 ：快递员或快递企业可以先与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送件的原因，向其说明自己有合法的经营权利和送件义务，要求其恢复正常派送。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级单位，如街道办事处的上级政府部门反映情况，请求协调解决。

    寻求监管部门帮助 ：可以向邮政管理部门等行业监管机构投诉，邮政管理部门有权对快递行业相关权益保障等问题进行监管和处理。

    法律途径 ：如果上述方法都无法解决问题，且这种禁止送件行为给快递企业或快递员造成了经济损失等实际损害，可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任等。