街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待其合法性与合理性，以下为你详细分析：

    若存在合理依据

    基于特殊管理规定 ：如果街道所在区域有特殊管理规定，比如举办大型活动、进行安全演练、配合防疫要求等，街道管理人员依据相关规定禁止快递员进入送件，这通常是合理合法的。这些规定一般是为了保障公共安全、活动有序进行或者公共卫生安全等重大公共利益。

    应对方式 ：这种情况下快递员应该配合管理，与收件人沟通说明情况，协商其他的收件方式，例如将快递放在指定的代收点，等相关限制解除后再进行派送。

    基于快递员违规行为 ：要是快递员在街道区域内存在违规行为，如违反交通规则、乱停乱放车辆影响通行秩序等，街道管理人员为了维护管理秩序，暂时禁止其送快递也是有一定合理性的。

    应对方式 ：快递员需要认识到自身的错误，接受相应的处理，如缴纳罚款、纠正违规行为等，在改正后可以与管理人员沟通恢复派送。

    若没有合理依据

    可能构成侵权 ：如果街道管理人员没有合理合法的理由，擅自不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响到收件人的合法权益。

    应对方式 ：快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因，并向其说明自己有合法的派送权利。若沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，要求解决问题。也可以收集相关证据，如现场照片、视频、对话录音等，必要时通过法律途径维护自己的权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因禁止派送造成的合理损失。