街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析应对：

    若街道管理人员有合法合理依据

   1. 政府疫情防控等特殊规定

   如果是因为政府发布的疫情防控相关政策、应急管理规定等，为了公共安全、卫生等重大利益，街道按照上级要求限制快递员进入特定区域送件，这一般是合法的。快递员应该配合，通常可以与收件人协商将快递放在指定的代收点、快递柜等，或者等相关限制解除后再进行配送。

   2. 街道管理的合理秩序要求

   例如街道正在举办大型活动、进行道路施工等，为了保障活动顺利进行、施工安全等，暂时限制快递车辆通行和人员进入。这种情况下，街道管理人员有权利采取相应措施，快递员也应当理解和配合，可与街道沟通了解限制时长，并调整配送时间和路线。

    若街道管理人员没有合法合理依据

   1. 沟通协商

   快递员可以先尝试与街道管理人员友好沟通，了解其不准送快递的原因，向他们说明自己的工作性质和职责，以及收件人的权益。例如，表明快递及时送达对居民生活的重要性，争取达成双方都能接受的解决方案，如允许快递员步行进入送件等。

   2. 向其上级反映

   如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级机构，如街道办事处的相关领导或科室反映情况，说明自己遇到的不合理限制，请求上级协调解决。

   3. 法律途径

   如果这种不合理限制给快递员造成了经济损失，如延误配送导致的罚款等，或者严重影响了正常的快递服务秩序，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以收集相关证据，如现场照片、视频、与街道管理人员的对话记录等，咨询律师后，根据具体情况决定是否提起民事诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。同时，如果街道管理人员的行为存在滥用职权等违法违纪情况，也可以向有关监察部门进行举报。