街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要具体分析其行为是否合理合法。

    不合理不合法的情形及应对

    如果没有合法依据阻拦

    法律依据 ：快递员根据与寄件人、收件人之间的快递服务合同，有权利将快递物品安全、及时送达指定地点。街道管理人员若没有相关法律法规、政策文件等合法依据，随意禁止快递员进入街道区域送件，可能构成对快递员正常经营活动的干扰和侵犯。这可能违反了《民法典》中关于保护民事主体合法权益、保障合同履行等相关规定。

    应对方式 ：快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止进入送件的理由，并出示相关的依据。如果街道管理人员无法提供合理依据，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求纠正这种不合理的行为。

    存在滥用职权等违法行为

    法律依据 ：若街道管理人员存在滥用职权、以权谋私等违法行为来阻止快递员送件，还可能违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》等相关规定。例如，滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，可能构成滥用职权罪。

    应对方式 ：快递员可以向纪检监察部门进行举报，维护自身的合法权益。同时，如果因为街道管理人员的不当行为导致快递员遭受了经济损失，如延误派件产生的罚款等，快递员可以通过民事诉讼的方式要求街道管理部门或相关责任人员进行赔偿。

    合理合法的情形

    基于合法规定或特殊情况

    法律依据 ：如果街道正在举办大型活动、进行施工改造、或者处于疫情防控等特殊时期，街道管理部门依据相关的政府命令、政策规定等，为了保障公共安全、秩序等合理原因，对快递员的进入进行限制，这种情况下是具有合法性的。例如在疫情防控期间，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，政府有权采取必要的防控措施，包括限制人员和车辆的流动。

    应对方式 ：快递员应该理解和配合街道管理部门的工作，可以与街道管理人员协商，看是否可以采取其他合理的方式完成快递派送，比如在街道指定的区域进行交接等。