在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的，以下从不同角度为你分析：

    法定程序要求

   公务员身份和编制的变动有着严格的法定程序。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，涉及公务员的职务、职级、级别、工作岗位等重要信息的变更，都需要经过一系列规范的流程。

    征求本人意见 ：一般来说，单位应当提前与本人进行沟通，说明编制转换的原因、依据和相关情况，充分征求你的意见。在你不知情的情况下就进行转换，明显违反了正当程序原则。

    审批备案 ：编制转换需要经过相应的组织人事部门的审批和备案。审批过程会综合考虑各种因素，确保转换行为符合政策规定和工作需要。如果没有经过这些法定的审批程序，擅自转换编制也是不合法的。

    权益保障角度

   公务员编制有着特定的权利和保障体系，将其转为事业编制会对个人的权益产生重大影响。

    工资福利待遇 ：公务员和事业编人员在工资结构、福利待遇等方面存在差异。公务员的工资通常由职务工资、级别工资、津贴、补贴等组成，而事业编人员的工资主要与职称、岗位等挂钩。在你不知情的情况下进行编制转换，可能会导致你的工资待遇降低，损害了你的经济利益。

    职业发展前景 ：公务员和事业编的职业发展路径也有所不同。公务员有明确的职务晋升体系和交流机制，而事业编人员则更侧重于专业技术职称的评定。编制的转换可能会限制你的职业发展空间，影响你的个人前途。

    应对措施

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

    沟通协商 ：首先，你可以与所在单位的组织人事部门进行沟通，了解编制转换的具体情况，要求他们提供相关的政策依据和审批文件。如果是由于工作失误导致的，要求单位及时纠正错误，恢复你的公务员编制。

    向上级反映 ：如果与单位沟通无果，你可以向上级主管部门或组织人事部门反映情况，提交相关的证据材料，要求他们进行调查和处理。

    法律途径 ：如果编制转换行为严重侵害了你的合法权益，你还可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。在采取法律行动之前，建议你咨询专业的律师，了解相关的法律程序和证据要求。