街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要具体分析其行为是否合理合法。

    若街道管理人员行为合理合法

   1. 可能的原因

    基于特殊管理规定 ：比如街道所在区域正在举办大型活动、进行安全演练、开展重要检查等，为了保障活动顺利进行、人员安全或者检查工作的有序开展，临时限制快递车辆及人员进入，这是符合公共管理需求的。

    快递员违规在先 ：如果快递员存在违反交通规则（如在街道上逆行、超速行驶）、乱停乱放车辆影响街道通行秩序、随意丢弃垃圾破坏环境卫生等行为，街道管理人员有权采取一定措施制止其继续送件，以维护街道的正常管理秩序。

   2. 应对建议

    - 快递员应积极配合街道管理人员的管理要求，先了解具体的限制原因。如果是临时管制，可等待管制结束后再进行派送；如果是自身存在违规行为，要虚心接受批评并及时改正，争取恢复派送权限。

    若街道管理人员行为不合理不合法

   1. 可能的情形

    缺乏明确依据 ：没有任何相关规定或通知，仅仅以个人意志或不合理的理由禁止快递员送件，这属于滥用职权的行为。

    歧视性限制 ：对特定快递企业或快递员进行区别对待，无正当理由禁止其进入街道派送，而允许其他快递人员进入。

   2. 应对建议

    - 快递员可以先与街道管理人员沟通，要求其说明禁止送件的依据和理由。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，进行申诉，请求其介入调查并纠正不合理的行为。

    - 若自身权益受到侵害造成了经济损失等，在收集好相关证据（如现场照片、视频、与街道管理人员的对话记录等）后，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。