街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    合理情况及应对

   1. 出于特殊管理需求

    情形说明 ：如果街道正在举办大型活动、进行道路施工或者遇到公共卫生事件等特殊情况，街道管理人员为了保障活动顺利进行、施工安全或者公共卫生安全等，临时限制快递员进入特定区域送快递，这是具有一定合理性的。

    应对建议 ：这种情况下，快递员应积极配合街道管理人员的要求。可以与收件人取得联系，说明情况，协商将快递放置在附近指定的代收点、自提点，或者与收件人约定其他合适的时间和地点进行投递。

   2. 违反街道管理规定

    情形说明 ：若快递员存在违反街道相关管理规定的行为，比如在街道内乱停乱放车辆、随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止其继续送快递，要求其整改。

    应对建议 ：快递员要认识到自己的错误，及时按照要求进行整改。在后续的工作中，遵守街道的各项管理规定，以避免再次出现类似情况影响正常的快递投递工作。

    不合理情况及应对

   1. 无正当理由限制

    情形说明 ：如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是随意阻止快递员送快递，这种行为可能侵犯了快递员正常开展业务的权利。

    应对建议 ：

    - 快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，礼貌地询问限制送快递的原因，并向其说明自己有合法的快递投递业务需要完成，争取能够恢复正常投递。

    - 如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，提交相关的情况说明，请求上级部门进行协调处理。

    - 必要时，还可以收集相关的证据，如现场的照片、视频、与街道管理人员的对话记录等，通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因此造成的合理损失。