在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从几个方面为你分析：

    程序合法性角度

    应遵循法定程序 ：编制的转换涉及到人事管理的重大事项，根据《公务员法》等相关法律法规，公务员身份和编制的变更需要经过严格的法定程序。一般需要本人知晓并履行必要的手续，如提交申请、经过相关部门审批等。在你不知情的情况下进行编制转换，显然违反了这些法定程序要求。

    告知义务 ：单位有义务将涉及员工重大权益的事项，如编制转换等情况及时、明确地告知员工。未履行告知义务就擅自转换编制，属于程序上的瑕疵，是不符合规定的。

    实体合法性角度

    需有合理依据 ：编制转换需要有合理的事实和法律依据。例如，可能因为机构改革、职能调整等客观原因，并且要遵循相关政策和规定来进行。如果没有正当理由，随意将公务员编制转为事业编制，是对公务员合法权益的侵害。

    不得随意剥夺身份 ：公务员身份是通过法定的招录、任用等程序获得的，具有一定的稳定性和保障性。未经本人同意且无合法依据，不能随意剥夺公务员身份并转换其编制性质。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以向所在单位的人事部门或者上级主管部门提出申诉，要求他们对编制转换的情况进行说明和解释，并提供相关的依据和程序文件。如果存在程序违法或不合理的情况，要求恢复公务员编制。

    行政复议或诉讼 ：如果内部申诉无法解决问题，你还可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出复议申请；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院对编制转换行为的合法性进行审查。

   建议你尽快收集与编制转换相关的证据，如工资单、工作证件、人事档案记录等，以便在维权过程中能够更好地支持自己的主张。