这种情况需要具体分析你是否需要支付违约金以及支付的合理性。

    先看合同约定

   你报名课程时，应该是签订了相关的服务协议或合同。你要仔细查看合同中关于退费、解除合同以及违约金的条款。

    若合同明确约定中途退费需支付违约金 ：只要该违约金的约定没有违反法律法规的强制性规定，一般来说是有效的。例如，合同约定在课程开始一定期限内退费需支付课程费用一定比例（如20%）的违约金，这种情况下对方要求支付违约金有合同依据。

    若合同没有约定违约金 ：那么对方要求你支付违约金就缺乏合同上的依据。

    分析解约原因

    自身原因 ：如果是因为你自身单方面不想上课而解约，属于你违约。按照合同法的规定，违约方通常需要承担违约责任，对方有权按照合同约定要求你支付违约金。但如果违约金过高，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据司法实践，一般认为违约金超过造成损失的百分之三十的，就可能被认定为过高。比如，对方因为你的解约并没有实际损失或者损失极小，但要求你支付高额违约金，你可以主张调整。

    对方原因 ：如果是因为对方存在违约行为，比如教学质量严重不达标、未按照合同约定提供教学服务等，那么你可以主张解除合同且无需支付违约金，甚至还可以要求对方承担相应的违约责任。

    处理建议

    与对方协商 ：尝试和对方友好沟通，说明你的情况，看是否可以降低违约金的金额或者免除违约金。例如，你可以提出虽然你不想上课了，但愿意协助对方寻找其他学员来接替你的课程等方式来弥补对方的损失。

    寻求监管部门帮助 ：如果协商不成，你认为对方要求支付违约金不合理，可以向消费者协会、教育主管部门等相关监管机构投诉，请求他们介入调解。

    法律途径 ：如果上述方法都无法解决，且涉及的违约金金额较大，你可以考虑通过向人民法院提起诉讼或者申请仲裁（前提是合同中有仲裁条款）来维护自己的合法权益。

   你可以把合同拿出来仔细研究一下，同时回忆一下在课程服务过程中对方是否有违约的情况，以便更好地应对此事。