在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制一般是不合法的，以下从多个方面为你分析：

    法定程序要求

    依据相关规定 ：公务员身份和编制的变动有着严格的法定程序。例如，涉及编制转换等重大人事变动，通常需要经过本人申请、单位审核、上级主管部门批准等一系列流程。并且，这些流程应当遵循《中华人民共和国公务员法》以及相关人事管理规定。

    未履行程序的违法性 ：如果在你完全不知情的情况下就进行了编制转换，这显然违反了正常的法定程序。因为你作为当事人，有权利知晓并参与到与自身权益密切相关的人事变动过程中，相关部门未履行告知义务就擅自转换编制，属于程序违法。

    侵害当事人权益

    知情权 ：你对自己的编制情况和人事变动有知情权。编制的转换会对你的工资待遇、职业发展、退休保障等多方面产生重大影响。未经你知晓就进行转换，剥夺了你了解自身权益变化的权利。

    参与权和申辩权 ：在正常的人事变动过程中，你应该有机会表达自己的意见和诉求。比如，你可能有合理的理由不希望进行编制转换，或者对转换的依据和合理性存在疑问。在不知情的情况下被转换编制，你失去了参与决策过程和进行申辩的机会。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位提出申诉，要求单位说明编制转换的原因和依据，并提供相关的审批文件和程序说明。如果单位存在违规操作，你有权要求单位纠正错误，恢复你的公务员编制。

    向上级部门反映 ：如果对单位的处理结果不满意，你可以向上级人事主管部门或者监察部门反映情况。这些部门有权对编制转换的合法性进行调查和监督，若发现存在违法违规行为，会依法进行处理。

    行政复议或行政诉讼 ：在某些情况下，你还可以通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。例如，若相关部门的编制转换行为侵犯了你的合法权益，你可以在规定的期限内申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼，请求撤销该转换行为。