街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法。

    可能存在合理的情形

   1. 特殊规定或政策要求

    - 如果当地政府或相关部门因重大活动、公共安全等原因发布了临时的管理规定，比如举办大型国际会议期间，为了保障会议周边区域的安全和秩序，对人员和物品的进出进行严格管控，街道管理人员依据这些规定限制快递员进入送件，这是具有一定合理性和合法性的。

    - 在此情况下，街道管理人员应该提前做好通知和解释工作，告知快递员具体的限制时间、范围和原因，并且可以引导快递员将快递存放在指定的代收点，以便后续通知收件人领取。

   2. 小区或街道自身管理需求

    - 某些老旧街道可能存在道路狭窄、基础设施老化等问题，快递车辆频繁进出可能会造成交通拥堵、损坏公共设施等情况。为了维护街道的正常秩序和公共利益，街道管理部门可能会对快递车辆的通行和送件进行一定限制。

    - 例如，规定快递员只能在特定时间段进入街道送件，或者要求快递员将快递统一送到街道指定的存放点，由收件人自行前往领取。这种管理措施需要在合理范围内进行，并且要充分考虑居民的收件需求，不能过度限制快递服务的正常开展。

    可能存在不合理或不合法的情形

   1. 无正当理由限制

    - 如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，随意禁止快递员进入街道送件，这就侵犯了快递企业和快递员的合法经营权，同时也会给居民的生活带来不便。

    - 快递员有权利在合法合规的前提下进行快递配送服务，街道管理人员无权擅自设置不合理的障碍。在这种情况下，快递企业可以与街道管理部门进行沟通协商，要求其说明禁止送件的理由，并提供相应的法律依据。如果沟通无果，快递企业可以向街道管理部门的上级主管部门进行投诉，维护自身的合法权益。

   2. 违反相关法律法规

    - 根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，国家保障邮政普遍服务，支持快递行业的健康发展。街道管理人员的禁止行为如果违反了这些法律法规，就是不合法的。

    - 例如，快递员依法依规开展配送活动，遵守了街道的交通规则和其他管理规定，但仍被街道管理人员强行阻拦，这种行为可能构成对快递员合法权益的侵害。快递员可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的法律责任，赔偿因禁止送件而造成的经济损失。

   如果遇到街道管理人员不准快递员送快递的情况，建议先与街道管理人员进行友好沟通，了解其禁止送件的原因和依据。如果认为其行为不合理或不合法，可以向上级主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。必要时，可以咨询专业律师，通过法律手段维护自己的合法权益。