工商这边应该是指人社局作出了不予认定工伤的决定。遇到这种情况先别着急，你可以先仔细看看不予认定工伤决定书中所阐述的理由。

   通常作出不予认定工伤的结论可能是因为证据显示你所受伤害不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，比如不是在工作时间、工作场所因工作原因受伤等。

   你有以下几种后续处理途径：

    行政复议

   你可以在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出该决定的人社局的上一级主管部门（一般是上一级人社部门）或者同级人民政府申请行政复议。在复议过程中，你可以补充提交新的证据，进一步阐述你认为应当认定为工伤的理由。

    行政诉讼

   如果不想申请行政复议，也可以在收到不予认定工伤决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求法院对人社局作出的不予认定工伤决定进行司法审查。提起行政诉讼时，要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、医院诊断证明、同事的证人证言、能证明你工作情况和受伤经过的视频或音频资料等。

   能和我具体说一下你受伤的时间、地点、经过等详细情况，以及人社局给出的不予认定工伤的理由吗，这样我能帮你分析看看是否有争取认定工伤的可能性。