街道管理人员不准快递员送快递，这可能需要从不同角度来分析这种行为的合理性与合法性：

    若存在合理依据

   1. 街道管理规定

   有些街道可能有特定的管理规定，比如为了维护街道的交通秩序、环境卫生或者安全等原因，在特定时间段或者特定区域限制快递车辆通行或人员进入。如果是这种情况，街道管理人员是在执行既定的管理要求，并且这些规定是经过合法程序制定和公示的，那么他们的行为有一定的合理性。

   例如，某街道正在进行大型活动或者施工，为了保障活动顺利进行和施工安全，临时限制快递车辆进入，这种情况下快递员应该配合管理。

   2. 快递员违规行为

   如果快递员存在违反街道管理规定的行为，如快递车辆乱停乱放影响交通、快递员在街道上随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止其送快递的行为，要求其整改。

   比如快递员为了图方便，将快递车停在街道的消防通道上，街道管理人员发现后制止其继续送件，要求其将车辆停放到指定位置。

    若缺乏合理依据

   1. 侵犯快递员权益

   如果街道管理人员没有合法合理的理由，仅仅是随意不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展工作的权益。快递员基于与快递公司的劳动合同或者合作协议，有权利在合法合规的前提下进行快递配送工作。

   这种情况下，快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送快递的依据。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。

   2. 可能影响消费者权益

   不准快递员送快递还可能间接影响消费者的权益，因为消费者有权利及时收到自己的快递。如果因为街道管理人员不合理的限制导致快递延误，消费者可以向快递公司反映情况，快递公司也可以通过合法途径维护自身和快递员的权益。

   如果快递员认为街道管理人员的行为严重侵犯了自己的合法权益，也可以考虑通过法律途径，如申请行政复议或者提起行政诉讼来解决问题。