以下为你分析不同情形下关于车费承担的问题：

    老板承担车费的情形

    老板明确承诺承担

   如果老板在邀请你过来上班时，明确表示会承担你的交通费用，无论是口头承诺还是有相关的书面约定，那么你可以凭借有效的车票等费用凭证向老板主张报销车费。这种情况下，老板的承诺构成了一种约定，具有一定的法律效力。

    存在缔约过失

   虽然没有正式上班，但老板邀请你过来工作，你基于对老板的合理信赖而产生了车费支出。如果老板无正当理由拒绝提供工作机会，其行为可能构成缔约过失。根据《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。在这种劳动关系建立的过程中，老板随意反悔导致你遭受车费损失，你有权要求老板赔偿。

    需自行承担车费的情形

    没有相关约定且老板无过错

   如果老板邀请你过来后，由于一些不可抗力因素（如突发疫情导致企业暂时无法开工）或者其他不可预见、不可避免的原因，使得暂时无法安排你上班，且老板在邀请你时没有明确表示承担车费，那么你可能需要自行承担车费。因为老板主观上不存在过错，且双方没有关于车费承担的明确约定。

    老板已尽合理告知义务

   若老板在邀请你过来之后，在合理时间内及时告知你因客观情况变化无法提供工作机会，而你在已知情的情况下仍选择前来，这种情况下老板已经履行了一定的告知义务，车费可能也需要你自行承担。

    主张车费的方式

   - 你可以先尝试与老板进行友好协商，说明情况并要求老板承担车费。在协商时，注意保留聊天记录、通话录音等作为证据。

   - 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门反映情况，请求他们介入调解。

   - 若上述途径都无法解决问题，你还可以收集相关证据，通过民事诉讼的方式维护自己的权益。