这种情况需要从多个方面来分析你是否该支付违约金以及支付的合理性。

    合同约定层面

   1. 查看合同条款

   首先要明确你与对方签订的课程服务合同里关于退费、解约以及违约金的具体规定。如果合同中清晰写明在你这种提前终止课程的情况下需要支付违约金，并且违约金的计算方式合理，那么对方要求支付违约金可能是有合同依据的。例如，合同约定在开课一定期限内解约，需支付课程费用的 20%作为违约金，而你在该期限内提出解约，对方按此要求就有一定合理性。

   2. 格式条款问题

   若合同是对方提供的格式合同，其中关于违约金的条款可能存在不合理加重你责任的情况。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。比如，违约金约定过高，达到课程费用的 50%甚至更高，严重超出了对方因你解约所遭受的实际损失，这种条款可能被认定为无效。

    法律规定层面

   1. 法定解除权

   如果你有法定的解除合同的理由，比如对方存在根本违约行为，像提供的课程内容与宣传严重不符、授课教师与承诺的不一致且影响课程质量等，你可以行使法定解除权，此时不但不需要支付违约金，还可以要求对方退还已支付的费用。

   2. 违约责任的合理性

   根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。也就是说，即使你构成违约，对方要求的违约金也应该以其实际损失为限。如果对方无法证明其因你解约遭受了实际损失，或者要求的违约金远远高于实际损失，你可以要求降低违约金数额。

    解决建议

   1. 与对方协商

   你可以尝试和对方友好沟通，向对方说明你不想上课的原因，表明你愿意在合理范围内承担一定责任，但对于过高的违约金要求提出异议。通过协商，看是否能达成一个双方都能接受的解决方案，比如退还部分费用，不支付或者少支付违约金。

   2. 收集证据

   如果协商不成，你要注意收集相关证据，如合同、课程宣传资料、聊天记录、付款凭证等。这些证据可以证明课程的实际情况以及双方的约定内容，为可能的法律途径做准备。

   3. 法律途径

   如果对方坚持不合理的违约金要求，你可以考虑向消费者协会、教育监管部门等相关机构投诉，寻求他们的帮助和调解。也可以根据具体情况，考虑通过向法院提起诉讼或者申请仲裁（如果合同中有仲裁条款）来维护自己的合法权益。