街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看。

    合法合理情形

   如果街道正在举办大型活动、进行道路施工、发生紧急公共安全事件等特殊情况，为了保障活动顺利进行、施工安全或者公众安全，街道管理人员依据相关规定和管理要求，临时限制快递员进入送件，这种做法通常是合理合法的。街道管理人员一般会有相应的通知或者警示标识，并且会有合理的替代安排，比如指定临时的快递存放点等。

   在这种情况下，快递员应予以理解和配合。因为公共利益在一定程度上优先于个人的快递派送业务，同时快递员也有义务遵守相关的管理规定。

    不合法不合理情形

   1. 无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是随意阻止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的干涉，侵犯了快递企业和快递员的合法权益。快递员依法享有在符合相关规定的情况下进行快递派送的权利，街道管理人员没有权力随意禁止。

    法律依据 ：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，公民、法人的合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。快递企业和快递员的经营活动受法律保护，无正当理由的干涉可能构成侵权行为。

    应对措施 ：快递员可以先与街道管理人员沟通，要求其说明禁止送件的理由。如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，寻求合理的解决方案。也可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道管理人员停止侵权行为，并赔偿因禁止送件造成的合理损失。

   2. 程序不合法 ：即使存在需要限制快递员进入的合理事由，但街道管理人员没有按照规定的程序进行通知、公示或者提供合理的替代方案，也属于不合法的行为。

    应对措施 ：快递员可以要求街道管理人员出示相关的文件依据和通知，如果没有，有权拒绝不合理的限制。同时，可以向相关监督部门投诉，要求街道管理部门规范管理行为。

   如果遇到这种情况，要冷静分析具体情形，通过合法合理的途径解决问题，以保障自身的合法权益。