这种情况需要从多个方面来分析是否应该支付违约金以及违约金的合理性：

    合同约定

   首先要查看你与对方签订的课程服务合同。一般来说，合同中会明确约定关于退费以及违约金的条款。

    若合同有明确规定 ：如果合同里写明在学员提前终止课程的情况下需要支付一定比例的违约金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么从合同角度，对方要求支付违约金有一定依据。比如合同约定提前解约需支付课程费用 20%的违约金，在法律认可该约定的情况下，对方有权按此主张。

    若合同未约定 ：如果合同中没有关于提前解约支付违约金的相关内容，那么对方要求支付违约金就缺乏合同依据。你可以明确拒绝对方不合理的要求。

    格式条款问题

   很多在线课程的合同属于格式条款，即对方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与你协商的条款。

    如果违约金条款属于格式条款 ：根据法律规定，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。如果对方没有尽到提示义务，那么该违约金条款可能不生效。

    格式条款显失公平 ：若违约金的数额过高，明显超出了对方因你提前解约所遭受的实际损失，那么该条款可能被认定为显失公平。你可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销或调整。

    对方是否存在违约行为

   如果在合同履行过程中，对方存在违约行为，比如教学质量严重不达标、未按照合同约定提供相应的课程服务等，那么你有权以对方违约在先为由，拒绝支付违约金，甚至可以要求对方承担违约责任。

    解决建议

    与对方协商 ：尝试与对方友好协商，说明你不想继续上课的原因，争取降低违约金的数额或者免除违约金。比如可以提出适当补偿对方已经发生的合理成本。

    发送书面通知 ：如果协商不成，你可以向对方发送书面的解约通知，明确表明你解除合同的意愿，并保留好相关的证据。

    寻求监管部门帮助 ：如果对方态度强硬且要求不合理，你可以向相关的监管部门，如市场监督管理部门进行投诉，请求他们介入调解。

    法律途径 ：若上述方法都无法解决问题，你可以考虑通过向人民法院提起诉讼或者申请仲裁的方式来维护自己的合法权益。在诉讼或仲裁过程中，你需要提供相关的证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。