以下为你分析可能的责任承担主体及解决办法：

    车费由老板承担的情况及依据

   如果老板明确邀请你过来上班，并且你是基于对老板邀请的合理信赖而产生了交通费用，在这种情况下，老板可能需要承担你的车费。

   从法律角度来看，老板的邀请行为在一定程度上构成了一种要约，而你为了响应这个要约前往工作地点，产生的车费属于合理的信赖利益损失。根据诚实信用原则，老板应当对你因信赖其邀请而产生的合理费用负责。

   比如，老板通过微信、电话等方式明确告知你到岗时间，并让你尽快来上班，你按照老板要求购买车票并前往，结果老板却以各种理由让你暂时不用上班，那么老板就应当承担你的车费。

    具体的解决途径

    与老板协商 ：这是最直接也是最优先的解决方式。你可以心平气和地跟老板说明情况，指出你是因为他的邀请才产生了车费，希望他能够给予报销。在协商时，要保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以证明老板确实邀请你过来上班。

    向劳动监察部门投诉 ：如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的用工行为进行监督检查，你可以向他们详细说明事情的经过，并提供相关证据，劳动监察部门会根据具体情况进行处理。

    申请劳动仲裁 ：如果劳动监察部门无法解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明老板邀请你上班以及你产生车费的事实，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。

    车费自行承担的情况

   如果老板虽然邀请你，但同时也明确表示需要根据后续情况确定是否能正式上班，而你在不确定是否能上班的情况下就自行决定过来，那么车费可能需要你自行承担。例如，老板只是说“你可以先过来看看情况，具体能不能入职还得再评估”，这种情况下你产生的车费很难要求老板承担。