街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若有合理依据

   1. 政策规定 ：如果街道是依据政府相关的疫情防控政策、重大活动安保要求等合理合法的规定，限制快递员进入特定区域送快递，那么街道管理人员的行为具有一定的合法性和正当性。例如在疫情期间，为了减少人员流动和聚集，防止疫情传播，街道按照防疫要求禁止外来人员（包括快递员）进入封闭管理的区域。

    - 这种情况下，快递员应该配合相关规定，可以与收件人协商将快递放置在指定的代收点，如快递柜、社区代收点等，并及时通知收件人取件。

   2. 维护秩序 ：如果街道区域内正在进行施工、举办大型活动等，为了保障现场秩序和人员安全，暂时不准快递员进入送件，这也是合理的管理措施。

    - 快递员应理解街道的管理需求，与街道管理人员沟通了解限制时长，待允许进入后再进行派送，或者按照之前提到的方式与收件人协商处理快递。

    若缺乏合理依据

   1. 随意限制 ：如果街道管理人员没有合法的理由和依据，仅仅是个人原因或者不合理的管理要求，禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也影响了收件人的权益。

    - 快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，了解限制的原因，并向其说明自己正常派送快递的工作需求，要求其给出合理的解释和依据。

    - 如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门、相关的城市管理监督机构等进行投诉，反映情况，寻求解决。

    - 若因街道管理人员的不当限制行为给快递员造成了经济损失（如延误派送导致的罚款等），快递员在收集好相关证据后，也可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。