以下是在梧州办理工伤案件的一般步骤和要点：

    一、确认劳动关系

    情形分析 ：若劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，劳动关系的认定相对简单。但如果没有签订书面劳动合同，就需要通过其他证据来证明劳动关系的存在，如工资支付凭证（银行转账记录、工资条等）、工作证、考勤记录、工友证言等。

    具体操作 ：收集上述各类证据后，若双方对劳动关系存在争议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。在梧州，劳动者需向梧州市劳动人事争议仲裁委员会或所在区县的相应仲裁机构提交仲裁申请，填写仲裁申请书，并附上相关证据材料。

    二、申请工伤认定

    申请时间 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在梧州，用人单位应向梧州市人力资源和社会保障局提出申请。

    申请材料

    - 工伤认定申请表（可在梧州市人社局官网下载或在其办事窗口领取）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    调查核实 ：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

    三、劳动能力鉴定

    申请条件 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    申请材料

    - 劳动能力鉴定申请表（可在梧州市劳动能力鉴定委员会官网或办事窗口获取）；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤认定决定书原件和复印件。

    鉴定流程 ：梧州市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

    四、工伤待遇赔偿

    赔偿项目 ：根据工伤的不同情况，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

    协商赔偿 ：在确定了劳动能力鉴定等级后，劳动者可以与用人单位就工伤待遇赔偿进行协商。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

    仲裁或诉讼 ：如果双方协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。律师可以根据具体案件情况，提供专业的法律建议和指导，协助收集证据、参与调解、仲裁和诉讼等活动。