街道管理人员不准快递员送快递这一情况需要分不同情形来看待和分析。

    若存在合法合理依据

    相关规定或安排 ：如果街道有明确的管理规定，比如因举办大型活动、道路施工、重大安全保障等特殊情况，为了保障公共安全、秩序或活动的顺利进行，经过合法程序制定了临时限制快递车辆通行或进入的规定，并且提前进行了公示告知，那么街道管理人员依据这些规定阻止快递员送快递是有一定合法性和合理性的。

    举例 ：某街道要举办一场大型的文化节活动，为了保障活动现场的人员安全和交通顺畅，提前一周在街道公告栏、社区群等渠道发布通知，告知活动期间禁止无关车辆进入活动区域，其中包括快递车辆。在这种情况下，街道管理人员按照规定阻止快递员进入就是合理的。

    应对方式 ：快递员应理解并配合相关规定，可以与收件人沟通协商更改送货时间或地点，比如将快递放在附近指定的代收点，并及时通知收件人取件。

    若缺乏合法合理依据

    随意限制行为 ：如果街道管理人员没有任何合理的理由，也没有相关的规定依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这种行为可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉，侵犯了快递企业和快递员的合法权益。

    举例 ：没有任何特殊情况，街道管理人员就是以个人主观意愿，觉得快递车辆影响街道美观为由，禁止快递员进入街道送货。

    应对方式 ：

    - 快递员首先可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的理由和依据。如果对方无法提供合理依据，快递员可以向街道管理部门的上级主管部门进行反映和投诉，要求纠正这种不合理的行为。

    - 如果因为街道管理人员的不当禁止行为给快递企业或快递员造成了经济损失，比如导致快递延误产生的赔偿费用等，快递企业或快递员可以通过法律途径，如向人民法院提起民事诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。