以下为你分析不同情况及车费可能的承担主体：

    老板有过错导致未上班

    情形分析 ：如果是老板的原因，比如突然改变计划、公司安排失误等，导致你来到工作地却无法正常上班，从公平和合理的角度来看，老板应当承担你为此支出的车费。因为老板的行为让你产生了不必要的费用损失，其存在一定的过错。

    维权途径

    协商解决 ：你可以先和老板友好沟通，向其说明情况，要求老板支付车费。在沟通时，要注意保留聊天记录、通话录音等证据，以证明老板曾邀请你上班以及因他的原因导致未能上班的事实。

    劳动监察投诉 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，他们可以帮助你和老板进行调解，促使老板支付车费。

    民事诉讼 ：若劳动监察部门调解无果，你可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。不过民事诉讼需要耗费一定的时间和精力，你需要准备好相关证据，如车票、与老板的沟通记录等，向有管辖权的法院提起诉讼，要求老板赔偿你的车费损失。

    因不可抗力或意外情况导致未上班

    情形分析 ：如果是由于不可抗力因素（如自然灾害、政府政策调整等）或者意外情况（如公司突发重大变故等）导致你无法上班，且老板对此没有过错，那么这种情况下要求老板承担车费可能比较困难。但老板从道义上可能会给予一定的补偿。

    处理建议 ：你仍然可以和老板沟通，说明你因为来上班产生了车费损失，看老板是否愿意给予适当补偿。虽然老板没有法律上的义务必须支付，但从人情角度，部分老板可能会出于人道主义给予一定的费用。

    你自身原因导致未上班

    情形分析 ：如果是你自己的原因（如提供虚假信息、自身突发疾病等）导致无法正常上班，那么车费一般需要你自己承担。因为这种情况下老板没有过错，不应该为你的个人原因造成的损失负责。

    建议 ：你可以诚恳地向老板说明情况，表达你的歉意，避免因为此事影响你和老板未来的合作机会。