在你不知情的情况下将公务员编转为事业编，一般是不合法的，以下从法律和制度依据层面为你具体分析：

    相关法律法规及制度要求

    程序正当要求

    - 《公务员法》规定，公务员的职务、职级调整等应当按照管理权限，经过规定的程序进行。编制转换涉及到公务员重大权益和身份的改变，属于职务和身份管理的重要内容，必须遵循法定程序。这其中就包括告知本人相关情况，保障公务员的知情权和陈述申辩权。

    - 通常情况下，编制转换需要经过本人申请、单位审核、上级主管部门批准等一系列程序，在整个过程中，公务员本人应处于知晓并参与的状态。

    人事管理的规范性

    - 人事管理有严格的档案记录和审批流程。编制转换属于重要的人事变动，应当有相应的文件、会议纪要等审批材料，并且会在个人档案中有所体现。这些流程设计的目的就是保证人事变动的公开、公正、透明，避免暗箱操作损害公务员的合法权益。

    可能存在的特殊情况及应对措施

    特殊情况

    - 如果存在紧急的机构改革、政策调整等特殊情况，有可能出现编制转换的大规模变动。但即便如此，相关部门也有义务提前发布公告、组织培训等方式，让涉及的人员知晓情况。并且这种变动通常会有相应的政策依据和补偿措施。

    应对措施

    - 如果你发现自己在不知情的情况下被转换了编制，首先要收集相关证据，比如自己的工作证、工资条、人事档案材料等，以证明自己原本的公务员身份和编制变动的事实。

    - 然后可以向所在单位的人事部门询问具体情况，要求其出示编制转换的依据和相关审批文件。如果单位无法给出合理的解释或答复，你可以向上级主管部门或者当地的人事编制管理部门进行申诉，维护自己的合法权益。必要时，也可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径解决。