在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从几个方面为你分析：

    法律依据

    《中华人民共和国公务员法》保障 ：该法对公务员的身份、权利和管理等方面有明确规定。公务员身份的变更涉及到其重大权益，这种变更应当遵循法定的程序和条件。随意将公务员编制转为事业编制违反了公务员管理的相关规定，侵害了公务员的合法权益。

    程序正当原则 ：行政机关作出影响行政相对人权益的行政行为，必须遵循正当法律程序，包括事先告知相对人、向其说明行为的根据和理由，听取其陈述、申辩，事后为其提供相应的救济途径等。在你不知情的情况下进行编制转换，明显违背了程序正当原则。

    常见的合法转换情形及要求

    合法转换通常需满足的条件

    个人意愿 ：一般需要本人知晓并同意编制转换事宜。因为这涉及到个人职业发展、薪资待遇、工作稳定性等多方面的重大变化。

    法定事由 ：例如机构改革、单位职能调整等。即便存在这些客观情况，也应当按照规定的程序进行，充分保障公务员的知情权、参与权和申诉权。

    审批程序 ：需要经过相关部门的严格审批，包括组织人事部门等，以确保转换的合法性和合理性。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以向所在单位的组织人事部门提出申诉，要求说明编制转换的原因和依据，核实转换程序是否合规。

    向上级机关反映 ：如果对单位的处理结果不满意，可以向上级主管机关或者同级公务员主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    行政复议或行政诉讼 ：在必要情况下，你还可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。但在采取这两种途径之前，要充分收集相关证据，如工作文件、通知等，以证明自己在不知情的情况下被转换了编制。