在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从几个方面为你分析：

    法定程序要求

   公务员身份和编制的变动有着严格的法定程序。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，涉及公务员的调动、转任、职务与职级调整等重要事项，都需要遵循特定的流程，其中包括事先告知本人并征求意见等环节。未经本人知晓和同意，擅自改变编制性质，明显违反了法定的程序要求。

    侵犯个人权益

   这种转变对个人权益造成了重大影响。公务员和事业编制人员在工资待遇、职业发展前景、社会保障等方面存在明显差异。在你不知情的情况下进行编制转换，剥夺了你对自身职业发展和权益的知情权、参与权和选择权，属于侵犯个人合法权益的行为。

    可能存在的违法违规情形

    违规操作 ：相关部门或人员可能存在违规操作的情况，比如为了达到某些不合理的目的，绕过正常的审批流程，私自变更编制。这不仅违反了内部的管理制度，也可能触犯法律。

    滥用职权 ：如果公职人员利用职务之便，在未履行合法手续的情况下擅自将你的公务员编制转为事业编制，可能构成滥用职权的违法行为。

    救济途径

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

    沟通协商 ：首先可以尝试与所在单位或相关部门进行沟通，要求他们说明编制转换的依据和程序，并表达你对不知情情况下被转换编制的异议。

    申请复核申诉 ：根据《公务员法》，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

    行政复议或行政诉讼 ：如果沟通和申诉无法解决问题，你还可以考虑通过行政复议或行政诉讼的方式，要求相关部门纠正错误的编制转换决定，并赔偿因此给你造成的损失。