办理梧州的工伤案件，通常可以按照以下步骤进行：

    前期准备

    收集劳动关系证据

   劳动关系是认定工伤的前提，常见的证据包括劳动合同，这是最直接证明劳动关系的材料。如果没有签订劳动合同，可以收集工资发放记录（如银行工资流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，以此证明与用人单位存在事实劳动关系。

    了解用人单位信息

   明确用人单位的全称、地址、法定代表人等信息，这些信息在后续的工伤认定申请等程序中是必需的。可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询。

    工伤认定申请

    确定申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    准备申请材料

    - 工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如上述提到的劳动合同、工资发放记录等。

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    提交申请

   将准备好的申请材料提交给梧州市当地的社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

    调查核实与认定决定

    - 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定

    申请时间

   职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    准备材料

    - 劳动能力鉴定申请表。

    - 《认定工伤决定书》原件和复印件。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    鉴定与结论

   劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    工伤待遇索赔

    与用人单位协商

   根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算出应享有的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。与用人单位进行协商，要求其支付相应的工伤待遇。

    申请劳动仲裁

   如果与用人单位协商不成，可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方的身份信息、相关证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并作出仲裁裁决。

    提起诉讼

   如果一方对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。同时，要注意各个程序的时间节点，避免因逾期而影响权益主张。