以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    确认劳动关系

    情形分析 ：如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，劳动关系相对明确。但要是没有签订书面合同，就需要通过其他证据来证明，如工资支付凭证（银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。

    法律途径 ：当双方对劳动关系存在争议时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。仲裁需要在规定的时效内提出，一般是知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。

    申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料

    - 工伤认定申请表（可在社会保险行政部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    认定部门 ：梧州市的工伤认定由当地的社会保险行政部门负责，一般是梧州市人力资源和社会保障局及其下属机构。

    调查核实 ：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

    劳动能力鉴定

    申请条件 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    申请材料

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤认定决定书原件和复印件。

    鉴定机构 ：梧州市劳动能力鉴定委员会负责组织劳动能力鉴定工作。

    鉴定流程 ：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

    工伤待遇索赔

    协商解决 ：在确定了工伤认定和劳动能力鉴定结果后，劳动者可以与用人单位协商工伤待遇赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

    调解 ：如果协商不成，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，通过调解达成协议，解决赔偿纠纷。

    仲裁 ：若调解不成或达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的法定前置程序，仲裁裁决一般应在受理仲裁申请之日起45日内作出。

    诉讼 ：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议你及时收集和保存相关证据，必要时可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。