办理梧州的工伤案件，通常可以按照以下步骤进行：

    前期咨询与证据收集

    初步咨询 ：

    - 当遇到工伤问题时，建议你携带与案件相关的材料，当面咨询专业律师。在梧州本地，你可以通过律师事务所的官网、电话等方式联系律师，预约面谈。咨询时，详细向律师描述事故发生的时间、地点、经过、受伤情况以及与用人单位的关系等信息。

    - 律师会根据你提供的信息，初步判断是否构成工伤，以及可能的赔偿范围和大致的法律程序。

    证据收集 ：

    劳动关系证明 ：这是认定工伤的重要前提。可以收集劳动合同，如果没有签订劳动合同，工资支付凭证或记录（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也可以作为证明劳动关系存在的证据。

    事故证据 ：包括事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些材料能证明受伤的事实和程度。

    其他证据 ：如果有相关的报警记录、事故报告等也一并收集。

    工伤认定申请

    申请时间 ：

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请地点 ：在梧州，一般是向梧州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

    提交材料 ：

    - 《工伤认定申请表》，该表可在社保部门官网下载或到社保部门办公地点领取。

    - 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    劳动能力鉴定

    申请条件 ：

    - 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料 ：

    - 《劳动能力鉴定申请表》。

    - 《工伤认定决定书》原件和复印件。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    鉴定流程 ：

    - 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

    - 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    工伤赔偿协商与仲裁、诉讼

    赔偿协商 ：

    - 在完成劳动能力鉴定后，根据鉴定结果计算出应得的赔偿金额，与用人单位进行协商赔偿事宜。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

    - 如果双方能够达成一致意见，签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿款。

    劳动仲裁 ：

    - 如果协商不成，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等。

    - 仲裁委员会会在受理案件后，安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，并作出仲裁裁决。

    诉讼 ：

    - 如果一方对仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。

   在整个工伤案件办理过程中，律师可以为你提供专业的法律建议、协助收集证据、代理申请工伤认定、劳动能力鉴定以及参与协商、仲裁和诉讼等各个环节，维护你的合法权益。