街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    可能的合理情形及处理方式

   1. 基于特定管理规定

   街道可能有一些特定的管理规定，比如在某些施工期间、重大活动期间，为了保障安全、维护秩序等原因，临时限制快递车辆进入或快递员通行。

    - 如果是这种情况，街道管理人员应该提前进行公告，告知相关的时间范围、限制区域等信息。作为快递员，在知晓这些规定后，应配合管理，可以与收件人协商将快递放置在指定的代收点，或者在限制解除后再进行派送。

   2. 存在安全隐患

   若快递员的派送行为存在明显安全隐患，例如快递车辆违规停放、超速行驶等，街道管理人员有权制止。

    - 快递员应该及时纠正自身的不当行为，按照街道的管理要求规范操作。如果对街道管理人员指出的问题有异议，可以心平气和地沟通，提供合理的解释或解决方案。

    不合理不合法情形及处理途径

   1. 无正当理由限制

   如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权利和收件人的合法权益。

    - 快递员可以首先尝试与街道管理人员沟通，要求其说明禁止派送的理由，并指出其行为缺乏合法性。

    - 若沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映，请求介入调查和处理。也可以向当地的行业主管部门，如邮政管理部门投诉，邮政管理部门有职责维护快递行业的正常运营秩序。

    - 如果因为街道管理人员的不当禁止行为给快递员造成了经济损失，快递员还可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的赔偿责任。

   总之，遇到这种情况，要冷静分析原因，通过合理合法的途径解决问题。