这种情况店里的行为是严重违法的。首先，雇佣童工违反了《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。其次，拖欠你的工资也违反了《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定。

   你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

    收集证据

   尽量收集能够证明你在该店工作、工作时长以及被拖欠工资数额的证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与老板的聊天记录、工作时的照片或视频等。

    与店方协商

   你可以尝试和店老板沟通，要求支付拖欠的工资。在沟通时，注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。

    寻求劳动监察部门帮助

   如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。你需要携带身份证以及之前收集好的证据材料，填写投诉登记表，劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。他们有权对该店进行检查，责令其支付拖欠你的工资，并对其使用童工的违法行为进行处罚。

    申请劳动仲裁

   如果劳动监察部门处理结果你不满意，或者该店仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，一般会在45天内作出裁决，情况复杂的可以延长15天。

    提起诉讼

   如果对仲裁结果不服，你还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

   另外，因为涉及到童工问题，相关部门会保护你的个人信息和权益，确保你能安全、顺利地解决问题。你现在能和我详细说一下，你工作多久了，大概被拖欠了多少工资吗？