以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    确认劳动关系

    存在劳动合同 ：如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，那么可以直接凭借劳动合同证明劳动关系的存在。

    未签订劳动合同 ：需要收集其他证据来证明劳动关系，如工资支付凭证或记录（工资发放的银行流水、工资条等）、工作证、服务证等能够证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者的证言等。

    申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请地点 ：梧州市的工伤认定申请一般向梧州市人力资源和社会保障局提出。

    所需材料

    - 工伤认定申请表（可在社保部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    劳动能力鉴定

    申请时间 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    申请地点 ：向梧州市劳动能力鉴定委员会提出申请。

    所需材料

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 工伤认定决定书原件和复印件；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

    - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    确定赔偿项目和金额

    赔偿项目

    医疗待遇 ：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    伤残待遇 ：根据劳动能力鉴定等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    计算赔偿金额 ：依据相关法律法规和当地的赔偿标准进行计算。例如，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级，以本人工资为基数乘以相应的月数。

    协商赔偿或申请仲裁、诉讼

    协商赔偿 ：在确定赔偿项目和金额后，可与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议。

    申请仲裁 ：如果协商不成，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。

    提起诉讼 ：如果对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在办理工伤案件过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。同时，要注意收集和保存相关证据，按照法律规定的程序和时间要求进行操作。