街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要从不同角度来分析其合法性和应对办法。

    合法性分析

    合理情形

    基于特殊管理规定 ：如果街道处于特殊时期，比如举办大型活动、进行重大工程施工等，为了保障活动顺利进行、施工安全以及公众的人身和财产安全，街道管理方依据相关的临时管理规定，限制快递车辆进入或快递员通行，这种做法通常是合理且合法的。例如在举办马拉松比赛期间，为保障运动员的安全和比赛的正常秩序，对部分街道进行交通管制，禁止快递车辆通行。

    小区或街道自身管理规则 ：一些街道内的小区、写字楼等场所，可能有自己的物业管理规定。如果快递员违反了这些规定，比如多次不按指定路线行驶、随意停放车辆影响通行等，街道管理人员在协调物业管理方后，暂时禁止该快递员进入送件，也是有一定依据的。

    不合理情形

    无正当理由或依据 ：如果街道管理人员没有任何合法的理由或相关规定依据，仅仅是出于个人意愿或者不合理的管理理念，禁止快递员进入街道送快递，这种行为就是不合法的。这侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也可能影响居民正常收取快递的权益。

    违反上位法规定 ：如果街道管理人员所执行的所谓“规定”与国家法律、法规相冲突，那么该规定本身就是无效的，其禁止快递员送件的行为也不具有合法性。例如，依据《邮政法》等相关法律，快递企业有义务将快件安全、及时地送达收件人手中，任何单位和个人不得非法干涉。

    应对建议

    沟通协商 ：快递员首先可以与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送件的具体原因。如果是存在误解或者可以解决的问题，如不熟悉街道的临时管理规定等，通过沟通说明情况，争取得到理解和允许继续送件。

    寻求上级部门协调 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，请求上级部门进行协调和处理，要求给出禁止送件的合法依据和解释。

    法律途径 ：如果快递员认为街道管理人员的行为严重侵犯了自己的合法权益，且通过上述途径无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并对造成的损失进行赔偿。