在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从不同角度为你分析：

    从程序合法性来看

    法规依据 ：公务员身份和编制的变动涉及到《公务员法》等相关法律法规的严格规定。根据规定，公务员的职务、职级调整等都需要经过法定的程序，包括组织考察、本人谈话、公示等环节。例如，在进行编制转换前，相关部门应当对涉及人员的情况进行全面了解和评估，并且要与本人进行沟通，告知其转换的原因、依据和相关权益等。

    违规情形 ：如果在你不知情的情况下就完成了编制转换，这显然违反了法定程序。程序的缺失可能导致决策的不透明和不公正，损害了你的合法权益。比如，没有经过本人同意就擅自转换编制，这种行为不符合正常的人事管理流程。

    从权益保障角度来看

    权益受损 ：公务员编制和事业编制在工资待遇、职业发展、社会保障等方面存在差异。公务员通常享受更稳定的工资增长机制、更多的晋升机会和更好的社会保障待遇。未经你知晓就转换编制，可能使你在经济收入、职业前景等方面遭受损失。例如，事业编制的工资结构可能与公务员不同，一些补贴和福利可能会减少。

    知情和参与权 ：你作为当事人，有权了解涉及自身编制变动的相关信息，并参与到决策过程中。这种变动直接影响到你的切身利益，相关部门有义务保障你的知情权和参与权。如果剥夺了这些权利，就是对公民合法权益的侵犯。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位的人事部门或者上级主管部门反映情况，要求他们对编制转换的合法性和程序进行审查，并给出合理的解释。

    行政复议或行政诉讼 ：如果内部申诉无法解决问题，你可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的权益。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出复议申请；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对该行政行为的合法性进行审查。

   总之，在不知情的情况下被转换编制是不符合法律规定和正常人事管理程序的，你有权通过合法途径维护自己的权益。